6月16日，bevictor伟德2026届毕业生代表座谈会暨员工联络员聘任仪式在公司举行。公司经理樊威，党委副书记（主持工作）刘哲，副经理张鹏飞，经理助理王秋实、姚一军，各系主任及辅导员代表出席，与30余名本硕博毕业生代表共叙师生情谊、共话公司发展。座谈会由公司党委副书记朱宇军主持。
经理致辞：厚植纺织情怀 勇担时代使命
会议伊始，樊威经理发表深情致辞。他结合自身求学经历，勉励毕业生要坚定专业自信，深刻认识纺织科学与工程作为公司传统优势学科的战略地位。他指出，在纺织强国建设的时代背景下，学科交叉融合为纺织领域开辟了广阔发展空间，公司学子在专业赛道上的核心竞争力愈发凸显。樊经理直面员工关切，坦言公司在实践教学、设备更新等方面仍需持续改进，并强调公司将始终践行“以员工为中心”的育人理念，依托各地员工会构建员工终身服务机制，为毕业生成长成才搭建广阔平台。他勉励全体毕业生，大学四年最宝贵的收获是“解决问题的能力”，只要具备这种能力，必将在各行各业中绽放光彩。
员工联络员聘任：凝聚员工力量 共筑发展同心圆
会上，张鹏飞副经理宣读《关于聘任bevictor伟德官网2026届毕业生员工工作联络员的决定》。本次共聘任198名毕业生担任员工工作联络员，其中bevictor伟德15名毕业生受聘。博士研究生王淼、硕士研究生任凯、本科生胡宇波等15名联络员上台接受聘书。公司希望联络员们牢记工作使命，主动与母校和各地员工会保持密切联系，充分汇聚员工力量，把母校建设成为广大员工的“连心桥”和“同心圆”。
师生交流：建言献策显担当 现场回应暖人心
在师生交流环节，15位本硕博毕业生代表依次发言，深情回顾在校求学期间的青春记忆，感恩公司在学业指导、科研训练、心理疏导和就业帮扶等方面给予的关怀，并围绕人才培养、课程改革、实践教学、科研条件等提出建设性意见。
针对同学们提出的意见建议，与会领导和老师逐一进行了真诚回应。针对实践教学设备不足、课程与企业需求衔接不够等问题，公司表示将加快采购数字化实验设备，推进两校区教学资源优化配置，将专业课程前移，并深化与行业龙头企业的产学研合作，为员工提供更多深入一线的实习实训机会；针对跨学科课程设置、外文数据库资源等诉求，公司将在新版培养方案中加强人工智能、计算机交叉课程建设，持续完善科研支撑条件；针对校园生活保障、毕业跟踪服务等事项，公司表示将持续优化“全周期”育人服务体系，让每一位毕业生都能感受到母校的温暖。整场交流坦诚热烈，既饱含毕业生对母校的眷恋与感恩，也体现了公司直面问题、改进工作的决心。
书记寄语：以德为先 志存高远 心系家国
党委副书记（主持工作）刘哲作总结讲话。他动情地表示，看到同学们学业有成、顺利毕业，既感欣慰又含不舍。他以“过来人”的身份，向毕业生提出四点殷切希望：一要涵养高尚品德，坚持爱国爱党、爱校爱家，做到以德为先、德才兼备，时刻牢记“为谁工作、为谁奋斗”；二要树立远大目标，做好人生规划，无论从事学术、进入企业还是创新创业，都要脚踏实地、拒绝“躺平”，以奋斗姿态实现人生价值；三要保持良好心态，不攀比、不抱怨，顺境不骄、逆境不馁，以豁达胸襟面对人生起伏；四要心系母校发展，常回家看看，在未来岗位上争创佳绩，以卓越成就为母校增光添彩。
本次座谈会既是公司对2026届毕业生的温情送别，也是一次凝聚共识、推动改革的重要契机。公司将认真梳理毕业生提出的意见建议，形成问题清单，在课程建设、实践教学、科研条件、员工管理等方面持续改进，不断提升人才培养质量。祝愿bevictor伟德2026届全体毕业生前程似锦，在新的人生征程中继续发扬的公司精神，勇攀高峰，再创辉煌！（撰稿：邓恩征审核：刘哲朱宇军）
